A raíz de mi última publicación varias personas me comentaron el tema de que para conseguir un empleo, si tienes más de 35 años, simplemente, se ha perdido toda oportunidad laboral. Y, efectivamente, al revisar diversos sitios y periódicos, este tipo de discriminación es real, es vergonzoso, pero sobre todo, es ridículo.
¿Qué es lo más caro en un trabajo? En mi opinión hacer a los empleados productivos, esto es, hábiles en el oficio que les ocupe, especialistas, de preferencia expertos, cometiendo menos errores, siendo más prudentes, ahorrándole al negocio todo lo que se pueda, pero además siendo experimentados, y en buena medida, la experiencia, solo se gana con la edad.
Precisamente es el Señor Malcolm Gladwell en su libro outliers quien menciona que lo que hace a un experto inicia a las 10,000 horas de desempeñar un oficio. ¡10,000 horas! Esto es 416 días de 24 horas, o algo así como 1250 días de 8 horas, o para ser más claros 250 semanas laborales 0 prácticamente 5 años sin parar sin días de descanso de hacer algo, todo el tiempo. Y bueno, si más o menos la gente empieza a trabajar como a los 23 o 25 años, pues prácticamente cuando YA SABES es cuando YA NO TE QUIEREN.¡¿Qué nos pasa?!
Para empezar, vamos a iniciar diciendo que la capacidad NO se mide en edad. Pero para seguir también es ridículo no admirar la experiencia, el conocimiento y la el tiempo, que normalmente es el peor maestro, pues primero nos reprueba y luego nos enseña.
Por lo anterior, si tienes mas de 35 años y no consigues un empleo, he aquí mis recomendaciones.
1. Para empezar: ¡Que se lo pierdan ellos! En lo posible no te quieren como empleado, pues es hora de emprender (de hecho nunca es tarde) tienes experiencia, y sabes hacer algo, te sugiero iniciar un trabajo del cual sepas hacer algo bien. Por darte un ejemplo, una asistente que trabajó 20 años de su vida como secretaria de un despacho que tramitaba patentes y marcas fue “remplazada” por una persona más joven (mas “barata”) y como ya sabía cómo era el trabajo se puso a ofrecer sus servicios en lo mismo, cobrando la décima parte de lo que el despacho y ahora gana más que como empleada. En pocas palabras, si sabes algo desempeña ese algo como un independiente.
2. Para seguir: estudia el adquirir una franquicia. Las hay de muchos tamaños, precios, grados de inversión, pero sobre todo ahora hay varias fuentes de financiamiento que pueden apoyarte para adquirir una, que van desde tu propio recibo telefónico en su pago promedio hasta diversos impulsos y créditos estatales y federales para tal efecto. ¿Porqué una franquicia? Porque se aprende un oficio de negocio que ya resultó exitoso como modelo y que puede ayudarte a hacerte de un negocio que cuenta con métodos y procedimientos.
3. Para terminar: Desarrolla tu propio negocio. La economía del país depende de ti, y para tener un México más fuerte, más que muchos empleados se requieren de muchos empresarios que abran nuevas fuentes de trabajo. Si tienes esa cosquilla empresarial, si siempre has soñado con ser un empresario, pues es el momento de probarlo. Primero te sugiero leer mi publicación de los puntos que debes pensar antes de iniciar un negocio, y luego te sugiero escuchar mi podcast del sueño mexicano. Y acto seguido te recomiendo estudiar los servicios que ofrece la Secretaría de Economía.
En fin, es ridículo lo que está pasando en la industria, esperando pensar que tener 35 años o mas implica ser una persona no grata como empleado, pero es un hecho que hay alternativas. Te pido por ello me indiques en caso de no conseguir un trabajo y tener 35 o más años que me indiques ¿A que ves más viable dedicarte? Por otro lado te recuerdo que ofrezco otro tipo de información cada semana en mi podcast: http://dixo.com/moises-polishuk/ Otra cosa más… Si tienes dudas, escríbeme un correo privado al correo del blog: moisespolishuk@hotmail.com o bien, seleccionando “enviar un correo” aquí, abajito. SIEMPRE contesto, la regla es que sea un tema relacionado con negocios, dudas de tecnología, etcétera (no temas personales). Solo ten en cuenta que para contestarte debes de habilitar los permisos de tu correo para que “otros” puedan mandarte correo. NUNCA contesto en los comentarios del blog, ese es un espacio reservado solo para ti. Y si no te aburro demasiado, puedes seguirme en http://twitter.com/mpolishuk
Mpolishuk's Blog 
pues totalmente de acuerdo contigo es dificil conseguir trabajo despues de los 35 con la mentalidad de nuestras empresas y es mi caso estoy tratando de desarrollar mi pequeño negocio
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Vamos , que si tienes 35 años o mas , si no te contrata nadie , tienes que crear tu propio negocio .
¿ y con que dinero ? porque sino tienes trabajo , ¿ de donde lo sacas ? , ¿ te metes a puta o lo que sea ?
Cuentame otra que eso del autoempleo no funciona ni de coña .
Sino te contratan te jodes . No puedes hacer nada . Pero no juegues con las esperanzas de la gente , que no cuela , nena .
Si tu lo has podido hacer , no significa que todos lo consigamos .
Porque sino por esa misma regla de tres , el que se queda en el paro es porque es gilipollas y no quiere trabajar .
O al menos eso es lo que nos das a entender . Vamos no me jodas , como si los trabajos salieran de debajo de las piedras .
ESTAFADORES DE MIERDA .
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Al cumplir esa edad nos consideran "viejos" siendo que tenemos la experiencia, ademas las empresas no consideran la responsbilidad que tenemos con la familia, la escuela de los hijos, el continuar pagando la casa, la mensualidad del auto, mas sin embargo a los menores de 35 años, lo unico que quieren en dinero es para pasarsela bien woow en el antro o con chavas en el table, eso es lo que no ven las empresas que al contratar a alguien mayor esta teniendo gente responsable y con compromisos.
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Me llamó mucho la atención este blog, principalmente por experiencias personales ligadas al mismo. Tengo 38 años, con mas de 12 años de experiencia en cadena de suministros y ley aduanera en la industria automotriz. Debido a la tan mencionada crisis, que principalmente afectó a esta industria perdí mi trabajo. Afortunadamente tengo una situación relativamente olgada que em permite darme un tiempo antes de encontrar otro puesto. Pero bueno, encontré varios anuncios en donde requerían personas con mi experiencia, a los cuales cumplía en un 100% sus exigencias, a excepción de la edad. Uno de ellos, curiosamente mencionaba que requerían a una persona con mínimo 5 años de experiencia en cadena de suministros, y debía ser recién egresado… (sin comentarios) El otro puesto que han venido publicando periodicamente es de una reconocida empresa a nivel internacional. El único requisito que piden es que sea menor a 30 años. Averiguando un poco, me enteré que empresa era, su problema mas grande es que tienen una rotación excesivamente alta en esta área. Esto debido a que el personal que contratan no tiene la experiencia suficiente. Presenté mi curriculum, consegui una entrevista y curiosamente estuvieron de acuerdo que yo podía solucionarles todos sus problemas, en palabras de gerente de RH, yo era la persona que estaban buscando desesperadamente. Un único inconveniente… tengo mas de 30 años, y ahi quedó todo. ¿El motivo? Mi trabajo y experiencia valen alrededor de $50,000 mensuales, mientras que el de una persona "menor a 30 años" vale $15,000. Por mucho mas que le cueste a la compañía en errores, multas y paros de linea. Como esta empresa, la gran mayoría siguen la misma linea. Que desgracia.
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Apenas hace dos dias mi esposo y yo nos sentamos a charlar sobre nuestras edades (el -28 yo 26) y pensabamos en la situacion de la "crisis" (vivimos en Ensenada, B. C.) muchas maquiladoras (mucho del trabajo principal aqui) han hecho un largo recorte de personal, mi esposo tambien corrio con esa suerte, al buscar otra fuente de trabajo se dio cuenta de la infinidad de personas que se encontraban en la misma situacion, afortunadamente encontro una vacante como mozo en un hotel, ambos trabajamos y pensaba mi esposo bueno de eso a nada….. pensabamos que somos jovenes y aun hay chanza de encontrar chamba, pero de repente nos pusimos a pensar oye y que haremos despues de los 30\’s? pues analizamos todas las ofertas de trabajo que habia encontrado y se percataba de la edad, aun inclusive muchos de ellos llegaban a un limite de 28 años ….. hicimos algo de conciencia pues no sabemos como seguira la situacion laboral, nos preocupa la idea de llegar a esa edad y no tener al menos un pequeño negocio bien administrado. Leo este blog y solo termino de confirmar que tenemos que explotar nuestros años para poder decir tengo 30 y poder respirar tranquilamente.
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Buenas tardes, de algunos comentarios que vi, me llamó la atención el suyo, es bueno que se ocupe en su futuro. Si le falta preparación termine la prepa y estudie una licenciatura, la prepa la puede hacer en un examen con el COLBACH o el examen único de la SEP y la universidad ya la puede hacer en línea gratis con el SUAYD., y en paralelo vaya trabajando en crear un negocio. Aprovechen su juventud y prepárense, habrá que hacer sacrificios estudiando en la noche o fines de semana, pero si quiere algo mejor tiene que hacer algo diferente. Y a la par identifique si la zona le es posible un negocio, para que con la preparación, acceda a un mejor trabajo que le proporcione más ingreso para soportar el negocio y éste pueda ir creciendo. Los tiempos de la estabilidad laboral se acabaron, en todos lados hay recortes, los que alcanzaron un trabajo en el que se llegarán a pensionar son afortunados, por lo que ahora tenemos que cambiar y prepararnos para el futuro.
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En verdad es deprimente que personas tan jovenes y la plenitud de la vida queden marginadas. no es mi caso en este momento pero asi cómo va la crisis siento pasos muy cerca de mi estabilidad. A Dios gracias en este año cumpli 50 años y soy laboralmente activo desde los 18 años. Mis estudios y carrera inicial fue ser docente en el área de educación basica, lo ejerci 3 años y de ahi x paga y lejanía le deje, en pocas palabras fui uno de los pocos estudiantes de Normales de gobierno que salió con plaza de maestro federal y renuncie. regrese a mi ciudad natal y me contataron como asistente de compras en refacciones diesel (a los 25 años).. de ahi fui escalando y capacitandome en manejo inventarios, tecnico en combustion interna, procesos de ventas, etc, tec. hasta llegar a ser gerente de una empresa a nivel nacional. Les trabaje 18 años de mi vida y me liquidaron hace 10 años. Fué un golpe terrible el sentirte parte de una empresa que por llevas en la sangre en la cuá{ abres y cierras las cortinas todos los días, era el primero en llegar y el último en retirarme y creci con la empresa pequeña local, después regional y hasta nacional, participe activamente aperturado 3 sucursales que funcionan actualmente. con mi pequeña liquidación aperture un negocio propio que me dió para subsistir un año. Cambie de residencia en una ciudad pequeña de 70,000 habitantes y mi empleo actual tiene 6 años cómo administrador de una consecionaria pequeña a nivel regional. ahora la crisis me golpea de vender 15 a 18 unidades (motos) al mes ahora en Mayo vendi 6, en Junio 1 y en Julio no llevo ventas. el trabajo en el taller es bajo y de igual forma en venta de refacciones No se da venta la gente en mi plaza está con un porcenteje de desempleo ALARMANTE. ptacticamente el mes pasado y este mes solo se a recuperado cartera por financiamiento de venta de unidades. YA CON MIS 50 IMAGINENCE CÓMO ESTOY. Al leer este articulo me viene a la mente mi gusto heredado de la cosina.. si de la cosina…bendita herencia de mi madre, voy a diseñar una estrategía para crear tres tipos de Tortas con un nombre llamativo y dedicarme a la venta por entrega a domicilio con una motocicleta. Mi esposa compañera de más de 20 años tiene asegurado su futuro en una empresa de gobierno federal de esas poquisimasssssssss que solo tienen acceso por familiares jubilados que tiene de todo, aguinaldo en diciembre y otra parte en Enero, fondo de ahorro cada 4 meses, ayuda de vivienda, uniforme, horario de 7 a 2.30 p.m. de Lunes viernes. horas extras que se pagan dobles triples y con comidas incluidas. etc. Y les comento esto por ahi voy a centrar mis esfuerzos cuando le preparo su torta para llevar sus compañeros siempre le ofrecen dienero para que yo les prepare a diario su lunch. Esa en mi opción gracias a este artículo. Si mi inquieto por los pasos del desempleo y ya a mi edad mucho ..pero saldremos todos adelante si tenemos FE en JESúS.. y trabajamos por amor, placer y por nuestra familia.
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Wooow sin palabras, realmente una gran historia y le deseo mucha suerte.
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Muchas gracias, saludos
moises
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Es interesante ver y leer los comentarios de quien se encuentra en esa etàpa o edad en su vida, y precisamente en esa situacion de crisis, "falta de empleo",me encontraba yo hace 12 años, mi edad actual es de 44 años, pero al momento de no encontrar empleo, tenia 32 años casado con hijos, sin casa etc. Sin embargo tenia mas de 10 años de experiencia en el ramo que manejo y, me decidi a fundar mi propia empresa, la cual tiene ya un prestigio y es reconocida por ser una de las que fija los estandares de calidad y precio en el mercado de las estructuras metalicas, siempre con mucha responsabilidad y profesionalismo, y aunque a veces nos creemos mejores que la competencia, siempre hay alguien que es mejor que nosotros, esto es dificil de aceptar, pero hay que hacerlo para mejorar como empresa y como persona, les quiero decir que, algo que todo mundo valora es la humildad, cuando se tiene exito, y la valentia y el arrojo, cuando hay que emprender nuevos proyectos,el estar desempleado es una "oportunidad" de ampliar nuestros horizontes en todos los aspectos de la vida. ¡Animo!
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Voy de acuerdo en que las empresas ven a la gente experimentada más como un costo, por el salario que tendrían que pagarles, que como una inversión, por los buenos resultados que podrían observar en estos trabajadores. Desde luego, no faltan los directores de Recursos Humanos que piensan el clásico "chango viejo no aprende truco nuevo" o el "este ya viene muy maliciado".Pero vaya ahorcada a la que se autocondenan muchas empresas, pues además de pedir personal menor a 30 o 35 años, también piden que los egresados universitarios ya tengan experiencia… Vaya miopía (¿ceguera?) de estas corporaciones.A final de cuentas, es en etapas de desempleo como esta en la que salen a relucir la capital importancia de la cultura del ahorro cuando se está en época de "vacas gordas" y, por supuesto, la importancia de proyectar una imagen positiva en todos los aspectos, imagen que sea nuestro principal aliado a la hora de emprender, que es la opción que se menciona en este blog.
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Yo diría deprimente y desesperante, en mayor medida, cuando trabajaste para una empresa extranjera y vienen las inevitables comparaciones. En mi caso trabajé 10 años para una empresa ubicada en Estados Unidos con presencia a nivel mundial, desarrollando mi labor en Guadalajara, teníamos un montón de prestaciones, excelente sueldo, etc. Pero lo más importante, y es lo que nos ocupa, que no había distinción de edades, raza, e inclusive tuve compañeros con capacidades diferentes que trabajaban más y mejor que muchos. Como siempre, los extranjeros nos ponen el ejemplo. Gracias a la situación financiera mundial la empresa se vió en la necesidad de reestructurarse, recortando personal e inclusive cerrando oficinas y por ende hoy me encuentro en la situación de muchos mexicanos, actualmente tengo 42 años.Intenté establecer una empresa, pero un alto nivel de corrupción en el medio, aunado a la falta de pago por parte de nuestras H. Instituciones de Salud Pública, hoy me tienen en la ruina.Por todo esto solo me resta decir: HASTA CUANDO MEXICO.
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Al leer los comentarios, confirmo que es una situación ya común, y parte de la culpa la tienen los mismos empleadores, que también podríamos decirles “especulador laboral” son ellos mismos los que ponen las reglas, ejemplo el caso de la persona que escribió como Art Gómez, al igual que el viví una experiencia similar, cuando creí que me contrarían, la respuesta fue “Cumple Satisfactoriamente con el perfil pero su edad” Yo creo que esto es un circulo vicioso donde la gente que por su edad ya no le dan empleo, termina haciendo actividades que no van con su talento y su experiencia, es decir el problema es mas complejo todavía, porque mucha de la gente que no se emplean es victima de mercenarios, las empresas de multinivel, ventas por catalogo, ò comercio informal.La verdad que este tema da para mas
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La realidad es bastante penosa no solo porque los empleadores y las empresas no se dan cuenta que lo barato sale caro. El contratar personas menores de 35 años no implica que tendran un ahorro sino tambien menos productividad. Las personas mayores de 35 años ya sabe que es lo que quieren y estan dispuestos a obtener resultados con tal de tener un buen empleo. Es una pena que en un país como México se den este tipo de discriminaciones, Por que no ven hacia otros países donde la empresas prefieren tener genta capacitada pero firme en sus convicciones y que no se vaya al primera cara fea que le hicieron en la empresa o cuando le llamaron la atencion por no haber llegado a los resultados
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El problema no son las empresas, son los que han decidido ser empleados toda su vida y quieren hacer un negocio o empresa sin prepararse para ello y cuando ya es demasiado tarde. Todos sabemos que un empleado termina dependiendo de una pensión, que forma de arruinarse la vida, yo vengo de una familia sin dinero, nunca he sido empleado, ni lo seré, afortunadamente me va muy bien aun en tiempos de "crisis", que por cierto, desde que yo recuerdo México siempre lo ha estado, dejen de quejarse, si sabemos que va a pasar porque el 90% de los políticos son basura, actuemos en consecuencia, decía un científico: el primer sintoma de locura es esperar resultados diferentes haciendo lo mismo que siempre hemos hecho.Es tiempo de dejar de inculcar a nuestros hijos:estudia mucho para que consigas un buen empleo. ¿Porque dejar nuestro destino en las manos de otros en lugar de hacer lo necesario para lograr lo que queremos? si quieres ayuda en este sentidocontactame a hector@bisxantone.com que dios los bendiga y ayude.
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